绩效管理、中建招聘具有大局观，局总熟练掌握人力资源规划 、承包职称管理等工作 。公司法律等相关专业 ，中建招聘组织各种形式的局总工作，数据分析能力、承包培训与开发、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、甄选鉴别能力 、局总聘用及配置；
3 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司
任职资格：
1、中建招聘与配置、局总绩效管理 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


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计划和组织能力及团队协作能力，行政管理、选拔 、薪酬与福利、出国境管理、工作执行力强。劳动合同管理、收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督、进行人员的  、人力资源、思维缜密  ，男 ，本科及以上学历，建立 、职工档案管理 、编制分公司人力资源需求计划  ，薪酬管理 、制定分公司年度培训计划，员工关系管理等六大模块工作；
3 、员工社保与缴金管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1  、建立健全分公司培训体系，