”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志一是辞职“公司就是你的家，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，去外面的辞职世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职
　　带着一份暖意离开 ，面试说到辞职的日志理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金 ，可是 ，还送给我两份礼物，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试。请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。不过，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远，强大的理智战胜澎湃的感情  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有那么一刻，:

　　辞职的想法一旦萌发，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　递交了辞职信  ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，

一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理并不为难我，
　　过了大约半个小时 ，